Organizarea odihnelor corporative determină o creştere a productivităţii muncii

Nicolaie Platon, preşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism ( ANAT )

Operatorii specializaţi de pe piaţa turistică constată o creştere a cererilor din partea întreprinderilor pentru odihnele corporative. Ei susţin că orice întreprindere din Republica Moldova, care  activează în diferite sfere, organizează tot mai mult astfel de odihne pentru angajaţii săi. “Organizarea unor astfel de corporative determină o creştere a productivităţii muncii”.
Ce reprezintă odihnele corporative?

Odihna  corporativă sau cum mai este numită activă reprezintă o formă motivaţională în cadrul întreprinderilor, anume datorită faptului că are loc integrarea colectivului. De fapt cea mai bună integrare a colectivului are loc într-un mediu neformal, deoarece doar într-un asemenea mediu poate să se formeze un colectiv integru. În afara orelor de lucru sau în week-end, când se organizează odihna activă ei pot să discute şi alte teme care într-un fel sau altul apropie oamenii şi dă posibilitate ca fiecare să găsească alte aspecte ale personalităţii care nu pot să le vadă în timpul serviciului. Acest fapt demonstrează într-un fel sau altul că odihna corporativă ridică

Albinăritul – o afacere de perspectivă

Ion Veringă, originar din oraşul Leova, spune că albinăritul este pasiunea sa de-o viaţă. Încă din copilărie îi plăcea să-l asiste pe bunicul său şi el apicultor, la procesul de colectare a mierii. A încercat să-şi facă o afacere din pasiunea sa şi a reuşit. “Pentru mine albinăritul înseamnă în primul rând o satisfacţie sufletească”, spune Ion.

Investiţii de 500 de ruble
Ideea de a-şi iniţia propria afacere i-a venit acum 20 de ani, când în familia lor a apărut cel de-al doilea copil. “Odată ce familia s-a mărit şi cheltuielile erau pe potrivă, de aceea am decis împreună cu soţia să achiziţionăm câţiva stupi de albine pentru a putea face un ban”, îmi povesteşte Domnul Ion. Pentru a da start propriului business era nevoie

Căsătoria gay-lor pro sau contra

Actualmente participăm la o serie de transformări mai mult sau mai puţin plauzibile atât la nivel de societate, cât şi la nivel de persoană. Când spun asta mă refer în primul rând la“individul”, care determină această “radicalitate” în societate, indiferent de specificul ei.

 Atât bărbatul, cât şi femeia au anumite roluri în societate care diferă şi în acelaşi timp au tangenţe. De regulă aceste tangenţe derivă din decizia celor doi, bărbatul şi femeia, de a-şi uni destinele. Contopirea celor două sexe diferite conduce la formarea unei familiei şi nu doar la o legătură de convenienţă. În acest context însă viaţa arată că de fapt situaţia poate fi mult mai complicată pe cât ni se pare şi că ia capătă şi alte conotaţii, care de cele mai multe ori este o abatere de la situaţia normală a