Nicolaie Platon, preşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism ( ANAT )
Operatorii specializaţi de pe piaţa turistică constată o creştere a cererilor din partea întreprinderilor pentru odihnele corporative. Ei susţin că orice întreprindere din Republica Moldova, care activează în diferite sfere, organizează tot mai mult astfel de odihne pentru angajaţii săi. “Organizarea unor astfel de corporative determină o creştere a productivităţii muncii”.
Ce reprezintă odihnele corporative?
Odihna corporativă sau cum mai este numită activă reprezintă o formă motivaţională în cadrul întreprinderilor, anume datorită faptului că are loc integrarea colectivului. De fapt cea mai bună integrare a colectivului are loc într-un mediu neformal, deoarece doar într-un asemenea mediu poate să se formeze un colectiv integru. În afara orelor de lucru sau în week-end, când se organizează odihna activă ei pot să discute şi alte teme care într-un fel sau altul apropie oamenii şi dă posibilitate ca fiecare să găsească alte aspecte ale personalităţii care nu pot să le vadă în timpul serviciului. Acest fapt demonstrează într-un fel sau altul că odihna corporativă ridică Read the rest of this entry »
